近日，一则学生造句“想当某银行行长”的事件引爆网络。尽管时间已经过去了几天，但是对某行带来的冲击波是非常大的，似乎“银三代”的事实被暴露无遗！

如果说一个家中没有这么多人在银行系统工作，根本叫不出这个银行的名字。如果说家族中没有当银行行长的，孩子也不可能把银行作为自己的家产来继承。

不想当元帅的士兵，不是好士兵！佩服这个孩子的理想，至少子承父业！其实这种现象也非常好理解，从小就受到这家族就业环境的影响，更何况就业模式都有“近水楼台先得月”的做法。比如说烟三代、电三代、油三代等等。

唯有出入的地方，那就是他的爷爷不是行长，是一名普通的该行的员工，已退休20年，但我相信曾经应该是行长。

根据该行发布的信息来看，爸爸是当地某支行的行长，妈妈是另一个支行的副科级干部副主管，爷爷曾经是该行的普通员工，外公曾经是支行的行长。也就是都在这个大行系统下的支行工作，可以说两家人都在银行里工作，所以孩子没有说谎。

根据该行的解释，孩子的爸爸妈妈都是专业的大学毕业生，学生都是按照正常的程序应聘到该银行系统工作。关键是孩子的爸爸和妈妈不在一个支行里工作，而是在跨县的两个支行工作，规避了近亲属用人机制。如果说没有上一辈的关系，他们能顺利应聘到当地的银行吗？能顺利的有这么高的职位吗？

该银行从上到下分四个级别，分别有总部、省分行、市分行、下边就是县支行。但从上到下都是一个国有系统，也同时在一个大行的系统工作，更何况其爸爸和外公还是行长，这就让人不得不产生怀疑，那就是裙带关系。

当然，该行还给出了解释，这是因为历史的原因造成的。上个世纪出现孩子顶爹的岗位的现象，有的孩子上到初二就不上了，顶他爹的岗位，所以也出现了有的人16岁未成年就上班了。

对于该银行列出从2019年采取了近亲属规避制度，一旦出现类似的情况就除名。但根据工作人员的解释，规避制度是只是实行了一个支行，或者是分行里出现近亲属在一起上班的现象。所以说这种现象就不好解释了，因为可以跨县区分在不同的行里的同一个银行系统。

当然，现在也有不成文的规定，那就是父母在这个银行工作，子女可以安排到另一个大行的系统工作，不在本系统银行工作，这是他们的互惠互利的照顾。总之千变不离其宗，老子英雄儿好汉，还是离不开这么优厚的工作岗位。

你对于该银行的解释怎么看？