近年来，东峤镇坚持分类施策，不断推动流动党员教育管理提质增效，有力破解流动党员“管理难、教育难、作用发挥难”等问题，实现党组织与流动党员“双向奔赴”。

紧扣管理链

建立流动党员信息库,按照“不缺一户，不漏一人”原则，一村一档，对流动党员进行全方位摸底核查，以党支部为单位建立流动党员信息台帐。摸清550余名流动党员底数、去向，并积极引导他们参加工作、生活所在地党组织的各项学习教育活动，让流动党员不“流失”。

抓实教育链

在辖区内设立1个流动党员服务站和25个流动党员服务点，通过“平台+培育”，以党支部为单位建立25个流动党员微信群，编发各类学习教育信息，及时传达党的政策方针和上级会议精神。建立村党支部成员挂钩联系制度，每名党支部成员挂钩1-2名流动党员，加强沟通联系，实时了解他们的思想动态、交流学习心得等。

突出作用链

充分利用流动党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，利用春节返乡契机召开新春茶话会，组织流动党员围绕个人工作、生活等内容开展交流讨论，分享外地先进经验，对本村发展积极建言献策，牵线搭桥，激发了他们学习实践的积极性和主动性，形成流动党员与党组织“双向帮扶”。山香、珠江、田柄等村多名流动党员累计捐款15万多元，分别用于村主干道修建、举办村民运动会等民生实事。