莆田市秀屿区始终把流动党员管理服务摆在重要位置，聚焦管理难跟进问题，采取“流出、流入”双向共管模式，做实流动党员常态管理服务。

优化联系服务。开展流动党员组织关系集中排查，通过定期入户走访、电话联系、党员互找等方式，全面掌握流动党员情况，建立流动党员台账。按照“1+N”模式，即1名支委成员联系N名流动党员，定期联系帮带，帮助流动党员了解支部活动、家乡发展等情况。完善挂钩联系制度，区领导利用外出招商、调研考察等时机，看望在外流动党员代表，镇村干部按包片、分组，经常性电话沟通、上门走访，帮助流动党员留守亲属解决就医、就学、就业问题，架起连心桥梁、系紧联系纽带。

优化技能服务。立足重点企业、重要行业，设立流动党员教育培训实践点，结合农村劳动力技能培训工程，集中开展流动党员创业就业培训，及时为流动党员进行劳务信息、市场贸易、财务管理等技术培训，让流动党员“出去能务工，回乡能创业”。如上塘珠宝产业商会先后在珠宝城交易中心举办了三场直播创业培训和为期一个月的孵化指导，成功孵化30多个抖音珠宝直播账号。

优化关爱服务。将流动党员纳入网格化管理，全区规划422个网格数、1238个单元数，形成“党支部书记—党小组组长—党员联系户”三级管理体系。建立走访帮扶制度，定期上门了解流动党员留守亲属需求，使流动党员切实感受到党的关怀和温暖，安心在外工作。利用春节、中秋等节点，走访慰问流动党员，召开流动党员专题座谈会、党员大会等，用真情服务温暖在外的流动党员，增强返乡发展的归属感。